Avec le Medef et la Cpme, l’U2P est l’une des trois grandes organisations patronales en France. Sa prise de position sur la réforme des retraites était attendue. Elle a donné son aval au projet notant «que la réforme prend en compte les priorités des petites entreprises.» Dans notre département, l’U2P Moselle s’inscrit dans cette optique. Zoom sur les principaux axes mis en avant par l’organisation patronale, tant localement, que nationalement.
En Moselle, l’Union des Entreprises de Proximité - U2P - a un poids important. Elle est directement concernée par la restructuration de son instance nationale. Objectif hexagonal, décliné sur les territoires : être plus visible auprès des chefs d’entreprise et les accompagner avec toujours plus d’efficacité dans ces temps socio-économiques incertains.
La négociation paritaire sur le partage de la valeur ajoutée a abouti à un accord national interprofessionnel. Dans le département, les organisations patronales, UE57, CPME 57 et U2P Moselle, sont directement concernées.
Le 14 avril, le Conseil constitutionnel a validé l’essentiel de la réforme des retraites, dont le report de l’âge de départ à 64 ans. L’U2P, Union des entreprises de proximité, avait formulé dans les phases de travail quant au projet de loi plusieurs propositions qui n’ont pas été remises en cause par l’institution. La représentation mosellane de l’U2P revient sur cette décision. Retour sur ses axes majeurs.
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