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La filière textile-habillement régionale a globalement bien résisté à la crise, celle-ci a même insufflé un nouvel élan au secteur qui a vu la demande de produits Made in France décoller. Avec 400 entreprises et 14 000 emplois, les Hauts-de-France se classent au deuxième rang des régions textiles de France derrière l'Auvergne-Rhône-Alpes. Entre investissements et recrutements, les entreprises régionales ont retrouvé des couleurs. Éric Mezin, directeur général de l'Union des industries textiles et habillement, dresse un état des lieux de la filière.

Situé à Famars, le technopôle Transalley à vocation internationale réunit entreprises, laboratoires de recherche et formations pour développer les transports durables et les mobilités du futur. À proximité des géants industriels comme Alstom, et à travers ses derniers équipements comme la piste connectée, l'écosystème entre dans une phase d'accélération et attire une entreprise par mois sur son site. Le directeur général Stéphane Meuric porte son regard sur l'évolution de la filière et dévoile les ambitions de Transalley.

Les méthodes de recrutements ont changé : aujourd’hui, pour l’employeur comme pour le futur collaborateur, ce qui compte c’est l’adéquation à la fameuse culture d’entreprise et aux valeurs véhiculées par l’entreprise. Selon une récente enquête Ipsos, 79% des salariés valorisent davantage l’ambiance de travail que le salaire. Pour décrypter cette nouvelle donne, les Pépinières d’entreprises Amiens-Picardie ont organisé le Pep’meeting "Le recrutement associé à la culture d’entreprise", avec comme grand témoin Ÿnsect.

Le groupe Unither investit 68 millions d’euros, dont 34 millions financés par l’État, dans un nouveau bâtiment de l'usine d'Amiens. Il abritera une nouvelle ligne de production avec 200 emplois à la clef d’ici à 5 ans. Elle aura la capacité de fournir des unidoses pour des vaccins contre le Covid. Ce qui permettrait de vacciner l’Europe en six mois.