Recrutement : les paradoxes ont la vie dure...

Recrutement : les paradoxes ont la vie dure...

Recherche collaborateurs presque désespérément ! Si cet état de fait demeurait présent il y a encore quelques mois, la tendance pourrait bien s’inverser rapidement. Certaines enquêtes régionales assurent que le taux de postes non pourvus, qui a connu une hausse significative depuis 2021, a commencé à redescendre à la fin de 2023. Le ralentissement de l’activité dans certains secteurs apparaît y être pour beaucoup. En novembre dernier, l’Insee dans ses sondages de conjoncture stipulait que les dirigeants d’entreprises avançaient avec prudence au niveau des recrutements. Entre incertitude permanente sur l’évolution conjoncturelle et une pénurie de compétences certaine dans bon nombre de secteur, la planète Recrutement doit faire face à une mini (r)évolution.

Les DRH gardent difficilement le cap

Ressources humaines. 30/01/2024 10:00:00. tl. L’IA : question d’éthique IA et RH, un bon ménage ? À cette question, Frédéric Lemoine, le président de l’ANDRH Lorraine Centre semble tendre vers l’affirmatif. «Il faut s’approprier l’Intelligence artificielle et non la subir. En interne, il est certai…

Stratel : en Scop sinon rien

Électricité - Télécoms. 25/01/2024 08:00:02. tl. Scop : modèle en devenir… Les Scop : 139 en 2017, 209 en 2022 ! Leur nombre est en constante évolution au sein de l’Union régionale des Scop Grand Est (UR Scop) et cela ne devrait pas s’arrêter. «Il y a une montée en puissance qui correspond à un bes…

9,4 % de logements vacants dans le Grand Est

26/01/2024 09:30:00. tl. La vacance des logements est plus fréquente dans les départements les plus ruraux comme la Meuse, la Haute-Marne, les Ardennes et les Vosges où plus de 11 % des logements sont inoccupés depuis 2020. Ils font partie des quinze départements français où le taux de vacance est…