Dans une récente enquête, parue fin avril, l’Insee dresse un portrait territorial de la région. Un Grand Est jugé contrasté entre d’un côté des territoires très ruraux et de l’autre des territoires très urbains. Seuls les communes rurales périurbaines voient leur population augmenter. Une donne qui pourrait s’accentuer, liée aux effets collatéraux de la pandémie et une soif de mise au vert.
Dans le cadre de sa réorganisation territoriale et managériale, baptisée Transition(s) 21, Harmonie Mutuelle vient de mettre en place trois directions exécutives territoriales et douze régions opérationnelles. Pour piloter la région Grand Est, c’est Nathalie Vignier qui prend la tête de la direction régionale.
10 090 cadres pourraient être recrutés dans le Grand Est cette année soit une hausse de + 4 % par rapport à 2020. Le baromètre de recrutement des cadres dans la région, présenté la semaine dernière par l’Apec (Association pour l’emploi des cadres) dresse des perspectives plutôt optimistes après une année 2020 où la baisse des recrutements a affiché les moins 22 % dans la région. En Moselle, la zone de Metz s’affiche comme l’une des places fortes de l’emploi des cadres derrière Nancy et Strasbourg.
Point S City. La dénomination désigne le concept lancé par Point S, spécialiste mondial du pneu et de l’entretien auto, et conçu pour les communes rurales et les hyper centres-villes. Il s’agit de la 4e implantation de ce type dans le périmètre de la région Grand Est. En Moselle, il rejoint celui de Woippy.
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