Les millennials, également appelés génération Y ou digital natives, sont ces jeunes, âgés de 25 à 35 ans. Ils poussent les portes de nos TPE et PME locales, positifs, individualistes, hyper connectés, recherchant l’épanouissement personnel plutôt que la carrière. Ils bousculent les codes des entreprises. Pour celles-ci, l’enjeu de leur formation est majeur. Comment procéder avec cette génération qui veut de l’autonomie et de la prise de responsabilité ? Éléments de réponse pour les dirigeants et managers meurthe-et-mosellans.
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Réformé il y a trois ans, en mode adaptation et résilience les deux dernières années histoire de faire face au chamboulement lié à la crise sanitaire, l’écosystème de la formation inter et intra-entreprise apparaît aujourd’hui dans une nouvelle phase de transition pour répondre aux réels besoins des entreprises. Des entreprises toujours «consommatrices» mais qui doivent faire face à une certaine hiérarchisation de leurs priorités. Si la formation s’affiche comme un levier indispensable à activer pour demeurer compétitif, cet investissement immatériel répond également aussi aux nouvelles problématiques locales des difficultés de recrutement.
52 000 € de la part de la ville de Nancy. 50 000 € de la Métropole du Grand Nancy. Implication et soutien de nombreuses entreprises. La mobilisation continue et s’intensifie en destination de l’Ukraine.
L’Insee régional vient de faire paraître sa note de conjoncture pour le 4e trimestre 2021. Les indicateurs de mesure de l’activité économique du Grand Est évolue, pour la plupart, positivement. L’emploi salarié croît, dépassant son niveau d’avant crise. Le chômage diminue sensiblement et atteint son plus bas niveau depuis 2008. Une pandémie à moitié oubliée.
27/04/2022 07:40:01. tl. Toshiba Tec France Imaging Systems (filiale du groupe Toshiba Tec Corporation), acteur majeur sur le marché de la gestion documentaire, de l’impression bureautique et de l’affichage dynamique, fait étape de son Roadshow dans la région. L’occasion de découvrir les nouvelles…
27/04/2022 07:27:08. tl. La formation répond à la montée de la demande de développement des compétences et devient ainsi un moyen de protéger le droit des salariés au travail. L’aide à la formation du Fonds national de l’emploi, FNE-Formation, a été mise en place pour répondre aux besoins des entre…
27/04/2022 07:25:05. tl. Une entreprise est avant tout une communauté humaine. Comme dans tout cercle social, rien n’est parfait, dans ce côtoiement de vécus et de caractères. Des situations de stress peuvent naître : la clientèle est impatiente, la hiérarchie exigeante et les collègues pas toujour…
27/04/2022 07:20:02. tl. «Créer du lien entre les personnes, montrer que des solutions créatives et solidaires peuvent être mises en œuvre sur les territoires.» Ce leitmotiv anime l’association lorraine 17.91. Plus que jamais indispensable à l’heure où la Covid-19 a des conséquences indéniables sur…
27/04/2022 07:17:01. tl. 10 % des habitants de Meurthe-et-Moselle ont opté pour une électricité verte l’an dernier ! Le département est le premier de l’Hexagone pour le groupe Engie qui vient de franchir le seuil des 4 millions de contrats d’électricité verte d’origine renouvelable (énergie solaire…
26/04/2022 07:40:04. tl. Pilote de ligne de production, conducteurs d’engins en passant par des technico-commerciaux, plusieurs catégories de postes sont concernées. Les formations d’une durée de un à trois ans, s’adressent aux jeunes du CAP à Bac + 3. «Nous proposons un parcours d’intégration anim…