Pourquoi crée-t-on autant d’entreprises en Moselle ?

Pourquoi crée-t-on autant d’entreprises en Moselle ?

L’année 2023 marquera un nouveau record en matière de création d’entreprises en Moselle. Elles auront été plus de 11 000 nouvelles entités lancées cette année dans le département. Une donnée s’inscrivant dans une tendance hexagonale. Alors pourquoi crée-t-on si fortement ? Qu’est-ce qui a changé par rapport à une époque récente où l’on n’osait pas vraiment entreprendre ? Éléments de réponse pour tenter de comprendre cette désinhibition entrepreneuriale.

Emploi et formation professionnelle : le changement, c’est maintenant

Emploi et formation professionnelle : le changement, c’est maintenant

En 2024, le budget du ministère du Travail connaîtra une augmentation de 1,7 milliard d’euros, pour atteindre un total de 22,4 Mds€. Cette hausse est justifiée par plusieurs facteurs majeurs. Création de France Travail, augmentation des subventions pour France Compétence, rétablissement de l’indemnité carburant… En termes d’emploi et de formation professionnelle, les entreprises mosellanes sont directement concernées. On fait le point sur les principaux changements.

B'Est a lancé son service «The Second Life»

Entreprises. 28/12/2023 09:00:01. gm. Dans son engagement à promouvoir une démarche environnementale, le centre commercial B’Est vient de lancer son service de rachat de vêtements, «The Second Life». Cette initiative s’inscrit dans la politique écoresponsable de la structure, avec déjà 4 300 m² de…

Avec les Noëls de Moselle, jouez les prolongations

Territoires. 27/12/2023 12:00:00. gm. Bonne nouvelle pour les déjà nostalgiques. Les Noëls de Moselle jouent les prolongations jusqu’au jour de l’an. Ainsi, le désormais incontournable Sentier des Lanternes invite les visiteurs à demeurer quelques heures encore dans la candeur de Noël et l’imaginai…

Cadres en Moselle : quelles perspectives en 2024 ?

Entreprises. 26/12/2023 02:00:00. gm. Côté salaires… Le salaire moyen brut annule d’un cadre est de 59 000 €, comprenant le fixe et le variable, tout en sachant que seul un cadre sur deux perçoit une part variable (prime, commission du chiffre d’affaires). L’écart de rémunération entre femmes…