remuneration

06/01/2020 03:10:09. tl. À compter du 1er mars 2020, les entreprises de plus de 50 salariés devront obligatoirement mesurer les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes au regard d’indicateurs et publier leurs résultats. Dénommé Index, le résultat devra être publié sur le site internet…

Chiffres. 06/01/2023 07:09:02. tl. L’écart a tendance à décroître ces dernières années, mais reste plus élevé que celui constaté au début de la décennie 2010. En France, les six professions les plus féminisées sont les mêmes qu’en 1962. Selon un rapport de l’Insee, 87 % des femmes travaillent dans…

26/11/2019 04:20:02. pg. Prud’hommes : barème Macron Pour la Cour d’appel de Paris, le barème d’indemnités pour licenciement sans cause réelle et sérieuse est compatible avec l’article 10 de la convention 158 de l’Organisation internationale du travail (OIT) (Paris, 30 octobre 2018, RG n° 16/05602)…

Législation. 13/04/2022 10:00:07. pg. L’employeur est tenu de rémunérer ses salariés pour le travail fourni. La rémunération versée peut être fixe, auquel cas elle est due dès lors que les collaborateurs effectuent un travail, peu importe sa qualité. Mais l’entreprise peut substituer, ou adjoindre,…

Stratégie. 02/02/2024 03:45:00. tl. «Chez les cadres, le chômage n’existe pas. Ce marché du travail est tendu. Les entreprises sont ici en recherche constante de profils.» Constat établi par Fabien Lucron, directeur du développement du cabinet Primeum. Effectivement, le taux de chômage des cadres…

02/02/2024 11:30:00. tl. Ces tendances d’hier, que bon nombre pensaient éphémères et qui prêtaient même à sourire, sont devenues aujourd’hui quasiment la norme pour les candidats postulant à une offre d’emploi. Depuis la crise sanitaire de la Covid-19, les employeurs ne semblent jamais avoir repris…