Intentions d’embauche élevées, baisse du niveau de tension des recrutements - même si de nombreux métiers demeurent pénuriques - : le baromètre Besoins en main-d’œuvre Grand Est réalisé et présenté par France Travail dégage un fil rouge : il faut en 2025 recruter différemment. La Moselle ne dépare pas de cette tendance de fond.