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L’Association Saint-Jacques Activités de Maxéville vient de tenir son assemblée générale le 8 septembre au Médical Move Center. Un lieu bien ciblé pour une conférence de clôture sur le sport et la santé, leviers de l’esprit d’entreprise. Un ADN présent au cœur de cette association d’entrepreneurs qui consolide sa professionnalisation et entend développer une marque employeur commune. 

De nos jours, la marque employeur constitue un élément incontournable de la communication RH des entreprises. Elle joue un rôle primordial, non seulement pour attirer des profils compétents, mais aussi pour fidéliser les salariés et préserver la réputation de l’entreprise. Comment développer sa marque employeur pour séduire et conserver les talents ?

Actuellement, la marque employeur est considérée comme un élément important des ressources humaines. Il s’agit d’un point à ne pas négliger afin d’attirer des profils compétents, fidéliser les talents, mais aussi préserver la réputation globale des entreprises. Focus sur l’impact d’une marque employeur sincère et authentique sur le recrutement ainsi que sur l’image de marque des entreprises ?

Il est indéniable que la formation est un véritable atout pour la marque employeur quel que soit le secteur d’activité de l’entreprise. Partant de ce constat, les entreprises s’engagent de plus en plus dans cette démarche afin de contribuer au bien-être des employés au travail.