Economie

Les dirigeants de TPE/PME abordent 2024 entre gris clair et gris foncé

Les dirigeants de TPE/PME abordent 2024 entre gris clair et gris foncé

Les dirigeants de TPE/PME scrutent 2024 avec prudence. L’état d’esprit des chefs d’entreprise en Moselle ne dépare pas de celui de leurs pairs hexagonaux. Les incertitudes demeurent à l’heure d’entrer en 2024. La dernière note conjoncturelle de la CPME décrit une situation complexe avec des préoccupations majeures : baisse de l’activité, inflation, recrutement, hausse des salaires, délais et retards de paiement. Face aux incertitudes, l'attentisme prévaudra dès les premiers jours de l'an nouveau.


Pourquoi crée-t-on autant d’entreprises en Moselle ?

Pourquoi crée-t-on autant d’entreprises en Moselle ?

L’année 2023 marquera un nouveau record en matière de création d’entreprises en Moselle. Elles auront été plus de 11 000 nouvelles entités lancées cette année dans le département. Une donnée s’inscrivant dans une tendance hexagonale. Alors pourquoi crée-t-on si fortement ? Qu’est-ce qui a changé par rapport à une époque récente où l’on n’osait pas vraiment entreprendre ? Éléments de réponse pour tenter de comprendre cette désinhibition entrepreneuriale.

Cette immigration du travail d’ailleurs et d’ici…

Gazettescope. 27/12/2023 01:00:11. gm. Chercheurs, ingénieurs, cuisiniers, chaudronniers, ouvriers qualifiés du bâtiment… Les besoins en main-d’œuvre sont immenses. La nouvelle loi immigration, votée le 19 décembre dernier, tend à favoriser la régularisation des travailleurs sans papiers pour ces…

EDF, acteur majeur de la transition énergétique

26/12/2023 02:30:01. go. Un changement majeur « Nous travaillons sur la logique bas carbone depuis 20 ans. Sur la consommation, nous devons accompagner les acteurs publics et privés sur la décarbonation, les économies d’énergie et les l’efficacité énergétique. Sur la production, EDF s’inscrit dans…

Cadres en Moselle : quelles perspectives en 2024 ?

Entreprises. 26/12/2023 02:00:00. gm. Côté salaires… Le salaire moyen brut annule d’un cadre est de 59 000 €, comprenant le fixe et le variable, tout en sachant que seul un cadre sur deux perçoit une part variable (prime, commission du chiffre d’affaires). L’écart de rémunération entre femmes…