discriminations
En cette journée internationale des droits des femmes, voilà une enquête livrant des enseignements qui ne pourront qu’interpeller et inquiéter. L’étude menée par l’Apec est sans équivoques. Dans la sphère entrepreneuriale, les pratiques inégalitaires et sexistes subsistent, malgré des évolutions notables et réelles en la matière. On rappellera que les femmes cadres en Moselle sont quelque 20 000. Soit 37 % des effectifs cadres. Dans la moyenne nationale. Une chose est certaine : le combat sera encore long pour une réelle équité. Cette lutte sociétale concerne les femmes et les hommes.
Afin de lutter contre les discriminations et la haine anti-LGBT, notamment le racisme, l’antisémitisme et l’homophobie, la préfecture de la Meuse a lancé un appel à projet destiné aux structures souhaitant défendre cette cause.
« Le sentiment de discrimination est aujourd’hui largement répandu », prévient Anne Brunner, directrice des études à l’Observatoire des inégalités. Ainsi, une personne sur cinq dans la population âgée de 18 à 49 ans se souvient d’au moins une discrimination au cours de ces cinq dernières années, selon l’Ined et l’Insee. Un chiffre qui grimpe à 28% pour les descendants d’immigrés et à 32% pour les personnes nées outre-Mer. Focus sur le rapport sur les discriminations en France, publié pour la première fois par l’Observatoire des inégalités.
