millenials

Dans ses rendez-vous thématiques du mois de juin, l’Union des Entreprises 57 aborde la marque employeur. Avec des questions communes à tout recruteur : quelles sont les nouvelles attentes des candidats ? Comment fidéliser ses collaborateurs ? Quels sont les nouveaux rôles des dirigeants ? Des interrogations passionnantes, avec au cœur un enjeu majeur : attirer les meilleurs talents et les fidéliser. Quand savoir-être et savoir-faire d'une entreprise s’imposent comme une référence qualitative.

Désengagées, réfractaires à l’autorité… Les générations Y et les Z ont mauvaise réputation. Comment les entreprises doivent-elles s’y prendre pour recruter et fidéliser ces profils ? Ce 24 mai à Petit-Quevilly, le réseau normand Femmes & Challenges s’est penché sur le sujet.