Les salariés acquièrent des congés payés pour chaque période de travail effectif. Ils doivent ainsi bénéficier de ceux acquis chaque année, lors de périodes définies et communiquées en amont. Ils formulent pour cela des demandes. Et il est fortement recommandé d’y répondre ! À défaut, l’employé pourrait se passer de l’autorisation de son entreprise sans que cela ne constitue une faute pouvant donner lieu à sanction.
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Alors que le début d’année est souvent l’occasion de prendre de bonnes résolutions personnelles, qu’en est-il des engagements que les salariés se fixent dans leur vie professionnelle ? Équilibre personnel, réduction du stress, augmentation de salaire, démission… Quelles attentes des salariés pour 2025 ? L’étude Digitiz fait le point.