handicap

Si de plus en plus de personnes handicapées trouvent un emploi, la route à parcourir est encore longue pour parler véritablement d’inclusion sociétale dans le domaine professionnel. Pourtant, des entreprises s’engagent concrètement. Ce travail de fond bouscule les codes et tend à porter ses fruits. Dans cette ambition, la 25e édition de la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées débute le 15 novembre. 29 événements se tiennent en Moselle.

Né de l’une des toutes premières entreprises de travail temporaire en France, en 1952, le groupe Partnaire compte actuellement 180 implantations hexagonales, dont cinq en Moselle. Elle prend part ce jeudi 18 novembre à la 3e édition du Duo Day, dans le cadre de la 25e Semaine européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées. Action par laquelle un professionnel volontaire accueille en entreprise une personne en situation de handicap. L’agence Partnaire de Saint-Avold mène ici une action porteuse de valeurs.

C’était en novembre dernier. La semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées se déployait en Moselle. Dans le même temps, le Club Entreprises Rives de Moselle consacrait ses interventions mensuelles à cette question sociétale. Deux exemples, parmi d’autres, qui permettent de faire bouger les lignes, évoluer les mentalités. Du chemin reste à parcourir pour l’inclusion en entreprise. Mais, une dynamique est enclenchée. Elle porte ses fruits progressivement.

Les Trophées Femmes en Entreprises Adaptées & Établissements ou Services d’Aide par le Travail seront remis le 8 mars prochain. Cette action à forte dimension humaine rappelle toute l’importance de l’inclusion en entreprise. Les votes sont ouverts jusqu’au 15 février. Les Mosellanes Francette Leloup et Claire Noirez figurent parmi les 50 nominées.