C’est le taux de salariés français qui se disent satisfaits d’avoir démissionné de leur emploi dans la mouvance de ce phénomène mondial né avec la crise pandémique, ses confinements et la mise en place du télétravail, ayant poussé pléthore de collaborateurs d’entreprise à changer de vie, à se reconvertir dans l’espoir d’un meilleur salaire, d’un meilleur équilibre de vie, d’une volonté à donner plus de sens à leur travail.
