La quête du «profil idéal» freine les recrutements

La quête du «profil idéal» freine les recrutements

Le webinaire de RH Matin «Hard skills, soft skills et profil idéal : dissiper les malentendus dans l’équation du recrutement» a mis en lumière un trait culturel français consistant à vouloir recruter le profil idéal. Pour lutter contre les tensions du marché du travail et les pénuries de candidats, les entreprises ont pourtant intérêt à élargir leur horizon de recrutement.

L’abandon de poste dans le viseur

Droit du travail. 04/05/2023 07:02:07. tl. Selon le décret, «le salarié qui a qui a abandonné volontairement son poste et ne reprend pas le travail après avoir été mis en demeure de justifier son absence et de reprendre son poste, par lettre recommandée ou par lettre remise en main propre contre dé…

Banque - Assurance : job dating à Nancy

01/02/2023 07:33:01. tl. L’École supérieure de la banque annonce la tenue d’un job dating sur son campus nancéien le 4 février (et sur celui de Strasbourg le 8 février). La cible : les titulaires d’un niveau bac à bac +5 selon le cursus visé. «L’alternance est une filière d’excellence, particulière…

Émonot, directeur des Partenariats

18/01/2023 07:00:08. tl. Nom : Émonot. Prénom : Jérôme. Signes particuliers : nouveau directeur à la direction des Partenariats de l’Université de Lorraine. Il vient de prendre ses fonctions début janvier. Mission : renforcer les liens entre l’université et les acteurs socio-économiques du territoi…

37 %

13/01/2023 07:30:02. tl. Ces chiffres, tirés d’un sondage réalisé par Qapa, la solution digitale du groupe Adecco, sur les bonnes résolutions des Français en ce début d’année, tendent à confirmer qu’une volonté de changement dans l’univers professionnel est plus que palpable. Une donne certaine que…