Plus d’une entreprise sur trois déclare actuellement vouloir embaucher alors que recruter n’a jamais été aussi difficile. Comment tirer son épingle du jeu dans un marché du travail devenu extrêmement concurrentiel ? À l’occasion d’une table-ronde, organisée en juin, par la rédaction de L'Opinion «Dix solutions concrètes pour réussir à recruter», trois entreprises ont livré leurs bonnes pratiques pour attirer les talents.
Le gouvernement poursuit ses réformes. Le projet de loi sur le « plein emploi », adopté en Conseil des ministres le 7 juin, entame son parcours parlementaire au Sénat. Mesure-phare, la refonte du service public de l’emploi et de l’insertion. Objectifs ? Atteindre le plein emploi à horizon 2027 et être « à même de répondre aux transformations profondes que connaît le monde du travail aujourd’hui, aux enjeux de compétences et aux défis technologiques et environnementaux ».
Le webinar de Parlons RH «On-boarding et off-boarding : les clés d'une expérience collaborateur enrichie» a mis en lumière les actions à mettre en place en entreprise pour une expérience candidat réussie, afin de susciter et nourrir l’engagement des futurs collaborateurs.
La table-ronde «Démarches inspirantes en santé, qualité de vie au travail» du récent salon Preventica, à Paris, a mis en avant les bonnes pratiques d’entreprises engagées en termes de sécurité et de qualité des conditions de travail. Témoignages.
Grâce au statut national d’étudiant-entrepreneur (SNEE), créé en 2014, le réseau national des étudiants-entrepreneurs Pépite France accompagne des porteurs de projets. Entretien avec Alain Asquin coordonne depuis trois ans le «Plan Esprit d’Entreprendre», au ministère de l’Enseignement supérie…
Santé au travail. 17/05/2023 05:00:01. gn. Près d’un tiers des femmes (31%), travaillant en mode hybride ou à distance, ont des difficultés à séparer vie professionnelle et vie privée, contre seulement 15% des hommes. Elles ressentent également plus de stress (42%) que les hommes (14%) à concilier…
Etude du Boston Consulting Group (BCG) et Cadremploi. 30/03/2023 09:00:01. gn. Pourquoi s'intéresser à une sollicitation d'un recruteur, ce que regardent avant tout les candidats, les deals breakers qui peuvent les amener à refuser une offre intéressante… Le webinar du Figaro Recrutement «Ce que le…
Impact environnemental et social d’un employeur. 12/04/2023 12:00:01. gn. Pour 89% des Français, la lutte contre le dérèglement climatique est l’affaire des entreprises. Ainsi, «les choix des entreprises peuvent avoir un impact notable dans la lutte contre le dérèglement climatique», révèle l’enquê…
Etude de la Dares et de France Stratégie. 27/02/2023 12:00:01. gn. Des déséquilibres potentiels élevés en termes d’emplois, dans les régions côtières de la façade atlantique jusqu’au bassin méditerranéen. C’est ce que révèle la déclinaison régionale de l’étude conjointe menée par la Dares, Directio…
Ressources humaines. 03/02/2023 12:00:01. gn. 10 070 euros par an et par personne. C’est le gain potentiel de productivité par an et par salarié pour les entreprises, selon une estimation de Mozart Consulting si l’on voit le verre à moitié plein. Ou le coût du «désengagement» par an et par salarié,…
