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Au 1er juillet, les mutuelles d’entreprise seront ouvertes à tous les salariés
Une nouvelle décision gouvernementale va bousculer le monde des mutuelles professionnelles. A partir du 1er juillet 2014, les entreprises ne proposant une couverture complémentaire santé qu’à certaines catégories de salariés (en général, le collège cadres) devront l’étendre à l’ensemble des collaborateurs, offrant ainsi le même niveau de protection à tous. Il est donc grand temps de se mettre en conformité.
Au total, plus d’1,3 million de personnes seront concernées par cette réforme. Si la mesure engendre forcément des coûts pour les entreprises, elle permettra surtout aux salariés un meilleur accès aux soins. Plutôt passée inaperçue, cette mesure n’est pas la première que connaît la complémentaire santé d’entreprise, soumise à de nombreuses évolutions. «Au 1er juillet 2016, tous les salariés devront être couverts par une mutuelle d’entreprise. Mais il y a une autre échéance, beaucoup plus proche, celle de juillet prochain ! Toutes les entreprises sont concernées, il faut donc avant tout faire preuve de pédagogie», explique Matthieu Stankowiac, directeur du développement de M comme Mutuelle, ancienne mutuelle du groupe Vauban Humanis qui a pris son indépendance en début d’année. Autrement dit, si une entreprise propose une couverture pour son collège cadres, elle devra aussi l’ouvrir aux autres salariés : non-cadres ou agents de maîtrise. La cotisation mutuelle n’étant pas soumise à charge sociale, le risque, pour les entreprises qui n’auraient pas souscrit un contrat au 30 juin, est de se retrouver avec un arriéré de charges sociales à payer aux Urssaf.