travail
Outre un focus sur l’état de santé psychologique des salariés, le récent baromètre d’Empreinte Humaine* a mis en avant le changement récent de leur rapport au travail. Ces derniers privilégient l’équilibre de leurs vies professionnelle et personnelle, le salaire et de bonnes relations entre collègues. En revanche, les initiatives des entreprises, telles que les massages et séances de relaxation, sont largement décriées.
03/10/2014 02:00:00. gn. Voici plus de deux ans que l’association Fastt (Fonds d’action sociale du travail temporaire) a lancé l’opération “A vous la parole”. Le but de cette initiative est de créer avec les intérimaires une plate-forme d’échanges pour améliorer ses…
24/03/2017 01:21:46. pg. À la tête de l’agence de conseils en stratégie XXL, Philippe Rousselle et son ami Johann Bertrand – qui dirige lui Trait de lumière, spécialisée dans la production audiovisuelle – étaient à la recherche d’une maison amiénoise pour y installer leurs bureaux. Ils ont trouvé…
19/09/2017 02:36:39. go. Le 30 mars dernier, le conseil régional a adopté le Schéma régional de développement économique, d’innovation et d’internationalisation (SRDEII). Le déploiement opérationnel des dispositifs décidés, et plus spécifiquement ceux relatifs à l’entrepreneuriat,…
11/04/2017 12:43:19. tl. Le burn-out, syndrome d’épuisement professionnel, n’est pas vraiment pris en compte par la branche accidents du travail de la Sécurité Sociale. Phénomène largement diffus dans le monde du travail, le burn-out n’est que très marginalement reconnu par la sécurité sociale. Un…
07/08/2020 10:50:21. gm. Revue de récentes décisions en matière de droit du travail. Contrat de travail : plateforme, requalification L’existence d’une relation de travail ne dépend ni de la volonté exprimée par les parties ni de la dénomination qu’elles ont donnée à leur convent…
18/11/2020 09:55:24. gm. Revue de récentes décisions en matière de droit du travail. Embauche : période d’essai La période d’essai et la possibilité de la renouveler ne se présument pas. Elles doivent être expressément stipulées dans la lettre d’engagement ou le contrat de travail. (Cas…