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Bientôt en Meuse, un programme de leadership dédié aux femmes

Bientôt en Meuse, un programme de leadership dédié aux femmes

Dans le cadre de sa mobilisation pour soutenir les femmes du Grand Est, la région a lancé la 3e édition du programme de leadership dédié aux femmes, «Elle osent en Grand Est». Soucieuse d’établir une certaine égalité entre les femmes et les hommes, la région Grand Est mise sur la valorisation des potentiels de femmes engagées à l’échelle régionale et départementale. 

6,6 %

6,6 %

C’est l’écart de salaires entre hommes et femmes ingénieurs et managers, au détriment des secondes, soit une différence de quelque 2 000 € à 3 000 € par an, selon une étude de la Conférence des Grandes Écoles. 80 % des femmes ingénieurs gagneraient entre 26 000 € et 40 000 € par an. Pendant que 80 % des hommes percevraient une rémunération de 30 000 € à 42 000 €. 

Une Bourse aux idées pour les femmes

08/07/2014 05:25:00. gn.   Un groupe de femmes mises à l’honneur par un jury de partenaires de la BGE Hauts de France. Le Conseil régional et le Fonds social européen soutiennent la BGE Hauts de France à travers l’action Bourse aux idées destinée aux femmes ou groupes de femmes souhaitant déve…

Le numérique leur va si bien…

09/09/2014 05:35:00. gn. What a Nice place, EuraTechnologies  «Je n’aurais pas créé ailleurs que dans le Nord-Pas-de-Calais» Isabelle Bully (à gauche) et Anne Debertonne ont appris les techniques numériques sur le tas. Isabelle Bully et Anne Debertonne sont à l’origine d’un concept totalement…