Le marché des cadres semble plutôt épargné par la conjoncture actuelle. Le volume d'offres et les perspectives de recrutement restent supérieurs à 2021. Néanmoins, les cadres deviennent plus exigeants, un facteur qui amène les entreprises à s'améliorer sur divers points. Valérie Fenaux, déléguée régionale de l'Association pour l'emploi des cadres (APEC) en Hauts-de-France nous en dit plus.
Alors que de nombreuses entreprises manifestent leurs difficultés de recrutement, les chiffres publiés par l'Apec Hauts-de-France témoignent d'un réel dynamisme sur le marché des cadres. En région, ils étaient près de 240 000 à fin 2019, en progression de 1,6%.
Après une année record en 2022 avec des recrutements de cadres en hausse de 16% dans la région, 2023 s'annonce un peu plus atone. Sur fond de crise géopolitique, d'instabilité bancaire mais aussi de conflits sociaux, l'Apec (Association pour l'Emploi des Cadres) Hauts-de-France reste prudente sur les perspectives à venir.
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