Les conséquences des risques psychosociaux en entreprise altèrent la santé physique et mentale des salariés. Ils ont un impact direct sur le fonctionnement d’une entreprise et peuvent nuire à sa marche en avant. Les déceler, les prévenir, en connaître la réglementation : c’est le cœur d’un atelier prévention le 8 avril prochain mis en place par l’Union des Entreprises de Moselle.
Le 29 mars, Arnaud Cochet, le préfet de Meurthe-et-Moselle, les représentants patronaux et syndicaux et les services de santé au travail ont signé une convention relative à la prévention des risques psychosociaux liés au télétravail. Une initiative lancée par le Medef de Meurthe-et-Moselle qui devrait faire des petits.
Troubles de la concentration, du sommeil, irritabilité, nervosité, fatigue importante, palpitations… Voici quelques-uns des symptômes liés à des risques psychosociaux. Le phénomène n'épargne aucun secteur d'activité. Indépendamment de leurs effets sur la santé des individus, les risques psychosociaux ont un impact sur le fonctionnement des entreprises (absentéisme, turnover, ambiance de travail…). Il est possible de les prévenir. Le thème d’un Atelier Prévention, le 12 avril, de l’UE57.
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