Remettre de l’humain au cœur de la réflexion de l’organisation managériale ! Tous les observateurs, et encore plus les femmes et hommes de terrain, en sont convaincus. À l’heure où les algorithmes apparaissent faire la loi, dans l’ère du temps du management hybride et des ressources humaines version 4.0, c’est l’humain qui prime. Une revanche sur le diktat digital ? Peut-être.
