Si la reprise légère (+ 4 %) des recrutements de cadres dans la région est annoncée, les jeunes diplômés et les seniors s’affichent comme deux typologies lourdement impactées. Du côté de l’Apec, les actions se multiplient pour tenter d’enrailler la spirale infernale.
Le marché des cadres ne sait jamais aussi bien porté depuis deux ans ! Avec une hausse de 37 % des offres sur le seul mois d’octobre dernier, cette bonne orientation concerne tout le Grand Est. Ces bons chiffres s’accompagnent d’une amplification des difficultés de recrutement.
Si le volume d’offres d’emploi cadre se tasse dans la région les tensions de recrutement perdurent. Ce paradoxe entraîne légitimement la question des méthodes de recrutement adoptées par les entreprises.
