entreprises-2

Dans un contexte inflationniste et face aux difficultés de recrutement, il apparaît que les dirigeants de TPE/PME ont en très grande majorité soutenu l'an passé le pouvoir d’achat de leurs salariés en augmentant les salaires. C’est ce qui ressort d’une étude réalisée par le Cercles Perspectives. Des chiffres allant de pair avec cette analyse de l’Insee mesurant une hausse régulière des salaires depuis 20 ans. Les chefs d’entreprise de la Moselle ont ici un bon baromètre pour jauger de leur propre situation et action en la matière et des marges dont ils disposent. Non, notre pays n’est en train de tiermondialisé…

En ce printemps, sept chefs d’entreprise du territoire de la Communauté de communes du Warndt ont signé plusieurs conventions dans le cadre du Soutien aux Entreprises du Warndt (SEW) articulé par l’intercommunalité. Une action qui est un exemple vivace de l’implication concrète des collectives locales pour dynamiser et pérenniser sur leur périmètre géographique un entrepreneuriat de proximité, source d’attractivité.

Alors que les baby-boomers sortent progressivement du marché du travail, les jeunes de la génération Z sont en passe d’y faire leur entrée et de se joindre à leur aînés des générations X et Y - les millennials -. Ils poussent la porte de l’entreprise avec des conceptions et des codes différents de l’organisation. Comment peuvent-ils être un levier de performance pour une entreprise ? C’est le passionnant sujet d’une matinée Masterclass Enjeux RSE de Myreseau au Cescom de Metz Techno'pôles.

En 2022, 425 chefs d’entreprise ont perdu leur activité professionnelle en Moselle, selon l’Observatoire de l’emploi des entrepreneurs de l’association GSC et de la société Altares. Un chiffre en hausse de 11,8 % par rapport à 2021. Soit 50 femmes et hommes touchés de plus en douze mois. Décryptage d'un phénomène rarement mis en avant. La Gazette Moselle s'est penchée sur ces femmes et hommes qui perdent du jour au lendemain leur activité professionnelle, souvent l'engagement de leur vie. Dès lors, quel rebond, notamment pour les dirigeants seniors ? À mettre en perspective avec l'actuelle question des retraites...