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À l’échelle de la Moselle, la 22e enquête de Pôle emploi Besoin de main-d'œuvre (BMO) confirme les difficultés à recruter dans de nombreux métiers, mais laisse aussi transparaître un changement de paradigme sociétal quant à la place et au sens du travail dans notre vivre ensemble. Dans un contexte où se profile France Travail, dans quelques mois.
Le 7 avril dernier, Pôle emploi a dévoilé les résultats de son enquête annuelle «Besoin de main-d’œuvre» (BMO). Dans le Grand Est, sur 134 067 établissements interrogés, 35 058 ont répondu au questionnaire, soit 26,1 %. Cette 21e enquête a mis en évidence la forte hausse des intentions d’embauches à temps plein mais aussi saisonnières.
Intentions d’embauche élevées, baisse du niveau de tension des recrutements - même si de nombreux métiers demeurent pénuriques - : le baromètre Besoins en main-d’œuvre Grand Est réalisé et présenté par France Travail dégage un fil rouge : il faut en 2025 recruter différemment. La Moselle ne dépare pas de cette tendance de fond.