La crise sanitaire a mis en évidence l’importance de ne pas envisager l’entreprise sous le seul prisme économique. Les soft kills, les nouveaux modes de management davantage portés sur l’écoute et l’accompagnement… sont venus se placer au centre du jeu de l’entreprise. Avec un objectif : assurer une croissance pérenne de l’entreprise en plaçant l’humain au cœur d’une stratégie dont le noyau repose sur la raison d’être.
