Economie

« Les entreprises s’orientent vers des profils capables de naviguer dans l’imprévisibilité »

« Les entreprises s’orientent vers des profils capables de naviguer dans l’imprévisibilité »

Les entreprises qui prennent en compte la personnalité recrutent des candidats qui sont 40% plus performants et qui restent plus longtemps en poste. C’est ce que constate AssessFirst, leader dans la gestion prédictive des talents, travaillant avec 4 000 clients dans le monde. Emeric Kubiak, son directeur scientifique, apporte son éclairage sur l’importance de l’intégration des softs skills dans les process de recrutement. Interview.

Annick Berrier, Présidente d'Initiative Flandre Intérieure : « Ayez de l’audace, de la curiosité, de la détermination »

‘’Nos entrepreneurs ont du talent’’. 28/11/2024 04:00:00. gn. Initiative France, 208 associations locales Initiative France est un réseau associatif ancré dans les territoires qui fédère à ce jour 208 associations locales, à l’instar d’Initiative Flandre Intérieure. Leur mission : financer et accom…

Le Crotoy : premier Village d’avenir de la Somme

Rencontre avec le maire Philippe Evrard. 26/11/2024 08:00:01. pg. Picardie La Gazette : Quelles sont les particularités de votre commune ? Philippe Evrard : Le Crotoy compte environ 2 000 habitants à l’année. L’été, la population est multipliée par six voire sept grâce aux neuf campings et les…

L’incertitude économique pénalise l’investissement

Conjoncture . 22/11/2024 03:12:02. go. L’effet JO de Paris passé, l’activité peine à rebondir. Les situations restent contrastées selon les secteurs. D’après l’enquête de conjoncture de la Banque de France, qui a interrogé quelque 8 500 entreprises, dévoilée le 12 novembre, l’industrie a affiché un…