0,2 % de baisse de l'emploi salarié dans le Grand Est

«Cette nouvelle diminution s’explique en partie par le recul de l’emploi public (- 1 400 emplois). L’emploi privé hors intérim stagne (- 0,1 %)», précise l’Insee. Dans le détail, l’emploi salarié stagne dans le secteur industriel et recule dans la construction (- 0,4 %). Dans le tertiaire non marchand, l’emploi diminue également (- 0,3 %) contrairement à la tendance nationale (+ 0,2 %). Dans le tertiaire marchand, les emplois augmentent de 0,2 % en comparaison avec le trimestre précédent. 

L’hébergement et la restauration demeurent dynamiques avec une forte progression de l’emploi (+ 0,9 %, soit près de 800 emplois supplémentaires). À l’inverse, les activités immobilières continuent de plonger (- 0,9 % sur le trimestre et - 1,6 % sur un an). De son côté, l’emploi intérimaire continue également de baisser au 3e trimestre 2023 avec une diminution de 2,6 % proche de celle du trimestre précédent (- 2,3 %). Côté répartition départementale, le repli de l’emploi salarié est particulièrement fort en Haute-Marne et en Moselle (- 0,6 % et - 0,5 %). 

La Meurthe-et-Moselle est le seul département de la région à enregistrer une légère progression de l’ordre de + 0,2 %. Une stagnation est enregistrée dans les autres départements. Dans le même temps, le taux de chômage continue d’augmenter pour s’établir à 7,4 % de la population active. Il progresse dans tous les départements et très fortement dans les Ardennes et l’Aube (+ 0,4 points) atteignant respectivement 9,9 % et 9,8 %. Toutes les zones d’emplois sont concernées. Les mieux loties enregistrent au mieux une stagnation. Il demeure inférieur à 5 % uniquement dans les zones de Sélestat (4,9 %), Haguenau et Épernay (4,8 %).