L’observatoire Amarok de Montpellier, dédié, depuis 2009, à la santé physique et mentale desnon-salariés vient de publier une étude sur l’état de santé des dirigeants de PME^(*) et a lancé un dispositif e-santé de prévention. Entretien avec son président.

Le Bilan national 2020 des entreprises publié fin janvier par le Conseil national des greffiers des tribunaux de commerce et l’institut Xerfi fait état d’une baisse globale du nombre de défaillances d’entreprises l’an passé. Mais les secteurs d’activité et les régions qui ont enregistré le plus d’ouvertures de procédures collectives sont restés les mêmes que les années précédentes.

Outil majeur des processus de recrutement, le Curriculum vitae n’est pourtant pas toujours révélateur des réelles expériences et qualifications de chacun des candidats.Certains n’hésiteraient pas à y inscrire de fausses informations. EveryCheck, spécialisée sur le créneau de la vérification, liste les principaux mensonges utilisés par les candidats.

Depuis le 12 mars, l’entreprise de technologies prédictives AssessFirst, qui compte 60 collaborateurs, a fait un choix radical, celui de passer en 100 % télétravail. Pour la plus grande satisfaction de ses collaborateurs, comme des dirigeants.