Timide éclaircie du côté de l'emploi salarié régional en 2023

« Je n'irais pas jusqu'à dire que les chiffres sont rassurants mais ce sont tout de même de bons chiffres », témoigne Laury Ducombs, directeur de l'Urssaf Nord Pas-de-Calais. Alors que les perspectives économiques restent incertaines, les Hauts-de-France sont dans la moyenne nationale et remontent doucement la pente. Sur le territoire national, les effectifs salariés ont augmenté de 1,7% sur un an ; en région, on observe une hausse de 0,3%. Au 31 mars 2023, la région dénombre 1 554 396 salariés du privé.

Contrairement au trimestre précédent qui avait affiché une baisse de -0,2%, ce premier trimestre 2023 est enfin positif avec +0,3% (+ 4 815 postes) et 9 945 emplois créés. C'est encore timide mais cela aurait pu être pire : « On aurait pu craindre une poursuite de la baisse de l'emploi salarié avec le contexte économique mais on observe malgré tout une évolution, même si elle est mesurée », analyse Laury Ducombs.

L'industrie poursuit sa croissance

Dans le détail, l'industrie gagne 290 postes avec, parmi les secteurs les plus dynamiques, l'industrie du meuble et la réparation et installation de machines (+0,8%) et les industries agro-alimentaires (+0,2% sur trois mois). Par contre, l'industrie des plastiques et autres produits non minéraux continue de perdre des emplois (-0,7%) et peine à retrouver son niveau d'avant-crise. Du côté de la construction, la décrue se poursuit (-0,2% en un an), impactée par la hausse du coût des matières premières et un secteur du bâtiment bousculé. C'est aussi le cas du commerce qui perd 0,1% d'effectifs.

Signaux positifs dans l'hébergement et la restauration – traditionnellement en croissance – avec +0,6% au premier trimestre, ainsi que pour les services (+0,6%), boostés par l'éducation,les activités juridiques, de conseil et d'ingénierie ou encore les arts, spectacles et activités récréatives. Des secteurs sont tout de même en repli, à l'image des activités financières et d'assurance (-0,7%), des autres activités scientifiques et techniques (-2,0%) et de l'administration publique (-0,8%).

Difficultés de recrutement, carnets de commande en berne peuvent notamment être à l'origine de ces baisses. Souvent perçu comme le curseur du dynamisme de l'emploi, l'intérim s’essouffle légèrement (-0,1%), mais de façon plus limitée qu'au 4^ème trimestre 2022 (-1,9%), signe de bonnes nouvelles.

Sur l'ensemble de la région, les seules baisses sur les effectifs salariés privés sont observées sur Roubaix-Tourcoing, Calais et Saint-Omer ainsi qu'à Creil. Lille (+ 2310 postes), Compiègne (+610) et Amiens (+570) enregistrent des gains de postes.

Le Nord, locomotive de l'emploi régional

Sur les trois derniers mois, quasiment tous les départements de la région sont en hausse, sauf celui de l'Aisne (-0,1%). Sans surprise, le Nord est celui qui performe le plus (+0,5%, soit + 4 140 postes). Au 31 mars 2023, le Nord comptait donc 778 460 postes salariés et ces effectifs demeurent supérieurs à leur niveau d'il y a un an, avec une croissance annuelle légèrement supérieure. « Il est clair que le Nord tire les Hauts-de-France vers le haut avec sa densité économique, la dynamique annuelle est positive avec +0,8% », complète Laury Ducombs.

Dans le détail, l'industrie et la construction sont globalement stables, les services et l'intérim sont en hausse, seul le commerce et la construction sont en légère baisse. Mais l’inquiétude est de mise sur le département du Pas-de-Calais, avec un intérim en chute de 7,4% (contre 4,4% sur l'ensemble de la région), l'une des baisses les plus importantes depuis 2017-2018.