Formation

GrandSoissons, futur territoire étudiant attractif

GrandSoissons a co-construit sa « Stratégie locale de l’Enseignement Supérieur 2023-2028 » avec l’ensemble de ses partenaires et a signé, le 28 mars, une charte d'engagement sur le développement de l'enseignement supérieur et de la vie étudiante, pour faire de Soissons, un pôle étudiant attractif. C'est aussi un moyen de former et garder des talents sur le territoire pour palier aux problèmes de recrutements des entreprises... et prévoir la réindustrialisation de demain.

Alain Crémont, président de GrandSoissons, Stéphanie Wdowiak, directrice de l'IUT de l'Aisne et Mohammed Benlahsen, président de l'UPJ, travaillent main dans la main.
Alain Crémont, président de GrandSoissons, Stéphanie Wdowiak, directrice de l'IUT de l'Aisne et Mohammed Benlahsen, président de l'UPJ, travaillent main dans la main.

C'est une belle avancée pour le GrandSoissons. Le territoire ainsi que ses très nombreux partenaires ont co-signé une ambitieuse feuille de route, la « Stratégie locale de l’Enseignement Supérieur 2023-2028 ». Grâce à cette dernière, la collectivité entend créer un véritable pôle étudiant attractif, tant en termes de formations proposées qu'en termes de vie quotidienne. Car implantée entre Reims et Amiens, cette agglomération pâtit de l'hyper attractivité de ces villes étudiantes et ne garde que très peu d'étudiants dans son périmètre. « Nous avons et allons investir très fortement, explique Alain Crémont, président du GrandSoissons. Nous allons renforcer nos formations et en créer de nouvelles et nous allons transformer la ville pour accueillir les étudiants. »

La feuille de route est co-construite par l’ensemble des acteurs de l’enseignement supérieur et de la vie étudiante, en concertation et en cohérence avec les objectifs du Schéma Régional des Hauts-de-France. « GrandSoissons Mon Campus », la charte d’engagement pour le développement de l’enseignement supérieur et de la vie étudiante sur le territoire soissonnais, en est la déclinaison locale.

Cette stratégie vient renforcer le travail déjà mis en place pour répondre aux besoins des 2 000 étudiants présents car le territoire propose tout de même 40 filières post-bac et dix établissements supérieurs. « L'objectif avec cette feuille de route est aussi de fédérer un réseau d'enseignements », note encore Alain Crémont. Pour ce faire, GrandSoissons met les moyens, en investissant 150 000 euros par an (depuis 2020), épaulé par le travail sur place des lycées, des associations, de l'UPJV, des bureaux étudiants et de Proméo. « L'effort financier de la collectivité va permettre, par exemple, de contribuer au développement des laboratoires de recherche de l'IUT, d'appuyer l'émergence de nouvelles filières ou encore de participer au financement de la restauration étudiante sur le Campus de Soissons-Cuffies, en partenariat avec le Crous », présente Maxime Isambert, Directeur du développement économique en charge des questions d'enseignement supérieur du GrandSoissons.

De nouvelles formations...

Pour édifier un pôle étudiant tel que l'entend GrandSoissons, de nouvelles formations vont être créées, dont le but est de dynamiser les filières d’enseignement en visant une montée en puissance des Bac+5, le développement de l'alternance, tout en développant l’entrepreneuriat étudiant et stimuler la recherche et l’innovation en lien avec le monde économique. Ainsi six nouvelles formations dont les deux premiers Masters du Territoire ont été mis en place : le lycée Saint-Rémy propose, pour la première fois, le BTS Management Commercial Opérationnel en alternance et un Master en Marketing Digital, le premier Master créé dans le GrandSoissons. Le lycée Gérard de Nerval propose le Master en Comptabilité, le deuxième master créé sur le territoire. 

Quant à la Digitale Académie (voir encadré), implantée depuis 2020, elle permet aux étudiants de suivre des cours non présents sur le territoire, en distanciel et présentiel, avec de nouveaux locaux mis à disposition gratuitement. Elle accueille 25 étudiants actuellement.

et un cadre de vie idéal

Créer de nouvelles formations va de pair avec la création d'un cadre de vie propice à la vie étudiante. Dans ce sens, l'agglomération entend transformer la ville de Soissons, déjà en cours de réaménagement. La rénovation des logements étudiants du campus de Soissons-Cuffies avec le remplacement progressif du parc existant par des bâtiments en agro matériaux est prévue : en tout, 300 logements seront livrés progressivement jusqu’en 2027. Et de nouvelles résidences étudiantes vont voir le jour à l'instar du démarrage de la construction d’une nouvelle résidence étudiante à proximité de l’hôpital pour les étudiants des instituts de formation paramédicales (IFSI/IFAS/IFAP) du Centre Hospitalier de Soissons.

L'offre immobilière n'est pas la seule tangente. La collectivité a annoncé l'ouverture prochaine d’un service de Santé Universitaire sur le campus de Soissons-Cuffies et une amélioration du service de restauration, en partenariat avec le CROUS. « Nous allons améliorer la desserte de transports en commun et performer les stations pour les vélos, continue Maxime Isambert. La vie étudiante est également soignée : la vie nocturne des étudiants et les infrastructures sportives seront améliorées. »

La force de la réindustrialisation

Si le GrandSoissons veut attirer les étudiants sur son territoire, c'est aussi pour former les collaborateurs des entreprises locales de demain. Son choix est de développer l'enseignement supérieur aux côtés du développement économique. Les objectifs ? Faire coordonner les besoins des entreprises avec les offres de formation et renforcer l'employabilité des jeunes. « L'enseignement supérieur est l'un des vecteurs de la réindustrialisation de notre territoire, expose Alain Crémont. Nous devons préparer nos jeunes à répondre aux métiers en tension mais aussi aux nouveaux métiers. » 

L'ambition est telle que la collectivité a mis en place un projet d’une démarche de GPECT (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences territoriales), en concertation avec les entreprises, les industriels et les élus sur les besoins du territoire du Soissonnais-Valois, récemment labellisé “Territoires d'Industrie” pour la période 2023/2028. Aujourd’hui, le PETR du Soissonnais et du Valois, dont GrandSoissons fait partie, souhaite « dans le cadre de sa stratégie volontariste en matière de reconquête industrielle », définit encore Alain Crémont, mettre en avant l’orientation et l’emploi des jeunes dans l’industrie et sensibiliser ces derniers à toutes les opportunités que ce secteur peut offrir.

Un territoire dynamique, c'est aussi un territoire qui accueille de nouvelles entreprises. Dans ce sens, GrandSoissons est partenaire financier du réseau Pépite France, labellisé par le ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche comme pôle de référence pour sensibiliser, initier et accompagner les jeunes dans leur envie d'entreprendre. Cette nouvelle feuille de route ambitieuse trace le nouveau visage du soissonnais et renforce un de ses socles, la jeunesse.

La Digitale Académie 

Alméa Formations vient d'inaugurer de nouveaux locaux basés au parc Gouraud à Soissons. Cet espace de coworking, plus grand que le précédent, permet à des jeunes de 16 à 30 ans de suivre des études à distance tout en bénéficiant de l'accompagnement de coachs. Une réponse aux difficultés des jeunes soissonnais à s'insérer dans des parcours universitaires ainsi que sur le marché du travail.

Les résultats sont bien là, comme le rappelle Georges Bell, président d'Alméa : « Nos jeunes ont 84% de réussite à leurs examens et ici nous avons commencé à six étudiants, nous sommes à 20 et nous avons 56 demandes pour la prochaine rentrée ». Un succès donc qui ne demande encore qu'à être amplifié. 

M. G.

Alméa Formations a investi récemment de nouveaux locaux au Parc Gouraud permettant aux jeunes de se former à distance en présence de coachs.