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DiagRAMS technologies : la technologie au service de l'industrie
Moins de deux ans après sa création, DiagRAMS technologies, développeur d'une solution de maintenance prédictive pour l'industrie, lève 1,7 million pour poursuivre sa croissance.
La génèse de l'entreprise remonte à quelques années, alors que Margot Corréard et Jean-François Bouin se rencontrent à l'INRIA et partent d'un constat : la sous-exploitation des données dans l'industrie. «Mieux produire, ce n'est pas nouveau mais c'est parfois lourd à mettre en place et il faut investir», détaille Margot Corréard. Associés à Quentin Grimonprez, docteur en statistiques chez Inria, les cofondateurs imaginent une technologie de maintenance prédictive qui ne nécessite aucune nouvelle installation sur les machines existantes.
Température,
pression vibration, taux d'humidité... autant de données que
DiagRAMS technologies croise pour une supervisation de l'usine. Déjà
testée chez Inria, la solution s'adresse aux industriels de tous
secteurs d'activité : énergie, agroalimentaire, chimie,
automobile... Elle est en cours de déploiement dans une usine
régionale d'incinération de déchets.
Anticiper les défaillances
«On parle beaucoup d'industrie 4.0, mais prendre le virage du numérique, c'est analyser les données avec les bonnes méthodes», détaille Jean-François Bouin. Derrière, la possibilité d'anticiper les défaillances, d'augmenter la disponibilité de l'outil de production, d'optimiser les performances et de réduire l'empreinte environnementale.
Alors
qu'une heure d'arrêt coûterait plus de 215 000 €, DiagRAMS
technologies couple machine learning et IA pour réduire les coûts
de maintenance. «On
s'assure que les équipements soient disponibles pour produire, et en
ayant l'information le plus tôt possible, les machines sont plus
fiables», poursuit
Margot Corréard.
Faciliter
le déploiement de la solution
La première levée de fonds de la
start-up – auprès de Nord création, Finorpa, Nord France
amorçage, Nord capital investissement et soutenue par Bpifrance,
French Tech Seed et le groupe Cleaning Bio – devrait permettre aux
fondateurs d'étoffer l'équipe avec un plan de recrutement de 30
personnes à trois ans et le déploiement sur le marché européen à
cinq ans.