Actuellement, la marque employeur est considérée comme un élément important des ressources humaines. Il s’agit d’un point à ne pas négliger afin d’attirer des profils compétents, fidéliser les talents, mais aussi préserver la réputation globale des entreprises. Focus sur l’impact d’une marque employeur sincère et authentique sur le recrutement ainsi que sur l’image de marque des entreprises ?
