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La sphère entrepreneuriale mosellane a un rôle essentiel à jouer en amont du processus d’embauche, comme acteur autant social qu’économique sur les territoires. Hors de ses murs, elle peut mettre ses savoir-faire, ses savoir-être dans un objectif sociétal : (re) mettre le pied à l’étrier à des femmes et des hommes éloignés de l’emploi. Tout le sens du récent partenariat acté entre la Cravate Solidaire Metz, le bailleur social Batigère Grand Est, l’AMLI et l’EPNAK. Ambition commune : favoriser l’égalité des chances dans l’accès au travail et annihiler les freins en la matière.

Le thème du prochain afterwork organisé par l’Union des Entreprises de Moselle «Les salariés étrangers et les règles applicables à leur embauche» est on ne peut plus d’actualité. Dans un contexte où un titre de séjour «métiers en tension» sera l’un des éléments de la future loi immigration du gouvernement. Le type de sujet qui demande l’apaisement et une approche en bonne intelligence collective… On ne peut que l'espérer, mais, dans le climat présent, ce vœu semble chimérique... Décryptage de ce temps d'échanges du jeudi 13 avril pour les adhérents et non-adhérents de l'UE57.