À l’heure de tant de modifications actuelles et à venir dans la sphère travail lui ouvrent les portes d'autres modèles, accélérées par les conséquences sociétales de la crise sanitaire de Covid-19, et de l’inexorable avancée de la digitalisation, on peut se poser la question. Quelle place pour le CV dans le processus de recrutement dans un écosystème numérique ? La start-up messine Jobfist a trouvé sa solution : exit le CV… pour une solution innovante de matching par compétences et prérequis. Un changement radical de paradigme est amené à essaimer dans nos TPE et PME locales.
