Les intentions de recrutement des employeurs pour 2024 marquent un ralentissement par rapport aux années précédentes, une tendance observée dans la plupart des secteurs d’activité. Néanmoins, le niveau d’embauche anticipé demeure élevé, soulignant la persistance d’une forte demande de main-d’œuvre.
Le réseau des Groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification (Geiq) fait connaître son positionnement quant aux élections législatives à venir, réaffirmant les valeurs de son modèle né il y a 33 ans et qui a essaimé en Moselle.
