Combiner vie de famille et carrière est une charge mentale supplémentaire pour les femmes actives. Une étude Capterra de début 2023 montre que cette charge mentale est toujours un défi pour elles. Aux entreprises de leur proposer des solutions pour équilibrer leur travail et leur vie familiale.
Le récent webinar consacré à une étude mondiale réalisée par le Boston Consulting Group (BCG) et Cadremploi*, auprès de 1 900 talents en France révèle les souhaits des candidats et prodigue des conseils pour attirer et recruter les talents.
L’enquête Udes menée par l’institut Viavoice, avec le soutien d’Aésio mutuelle et d’UpCoop, interroge les Français sur leurs attentes à l’aune des transitions sociales et écologiques en cours et sur la responsabilité des employeurs. Focus sur les principaux résultats.
L'an dernier, France Stratégie et la Dares dressait, dans «Les Métiers en 2030», un panorama chiffré des perspectives des métiers à l’horizon 2030. Cette fois, les deux institutions ont décliné ce panorama par métier sur les treize régions métropolitaines.
Ressources humaines. 03/02/2023 12:00:01. gn. 10 070 euros par an et par personne. C’est le gain potentiel de productivité par an et par salarié pour les entreprises, selon une estimation de Mozart Consulting si l’on voit le verre à moitié plein. Ou le coût du «désengagement» par an et par salarié,…
Pratique du «slashing». 25/08/2022 05:00:01. gn. Une nette majorité (93 %) des personnes multimétiers, les «slasheurs», exercent plusieurs emplois par choix, sans contrainte financière. C’est ce que révèle une étude menée par Anywr*, acteur européen du recrutement international et de la mobilité pr…
Entretien avec Adrien Fender, senior manager au sein du cabinet Stimulus. 20/05/2022 04:00:01. gn. Comment définit-on le bore-out ? Le syndrome d’épuisement professionnel par l’ennui, appelé bore-out, est de mieux en mieux caractérisé. Il consiste en une souffrance, un ennui, un manque d’intérêt da…
Qualité de vie au travail. 26/11/2021 05:00:01. gn. Les entreprises s’attachent de plus en plus à offrir à leurs salariés des services pour améliorer leur quotidien au travail : ateliers de sophrologie, crèches d’entreprise, conciergerie, accès à une salle de sport, livraison de fruits frais, prése…
Ressources humaines. 25/06/2021 04:00:01. gn. Entre les profils zappeurs de la génération Z et les profils particulièrement courtisés et recherchés, qui ont des compétences rares, les entreprises ont intérêt à soigner la délicate phase d’on-boarding, qui suit celle du recrutement. Ce moment entre…
09/09/2021 05:00:01. gn. Avec l’initiative «1 jeune, 1 mentor» lancée avant la période estivale, les jeunes de moins de 30 ans, qu’ils soient encore étudiants ou fassent leur entrée sur le marché du travail, peuvent être suivis pendant au moins six mois par un mentor bénévole. Objectif ? Les aider…