Emploi cadre : cinq enjeux clés pour les entreprises

Emploi cadre : cinq enjeux clés pour les entreprises

Transformer les politiques de rémunération, penser transitions de société et transitions professionnelles, veiller à la qualité de vie et des conditions de travail… Comme chaque année, l’observatoire de l’Apec a identifié les grands enjeux de l’année pour l’emploi cadre, qui obligent les entreprises à se réinventer.

Cadres : l’envolée des salaires devrait se poursuivre

Cadres : l’envolée des salaires devrait se poursuivre

Après des mois d’euphorie, aussi bien du côté du nombre d’offres d’emploi que de celui des rémunérations, le marché de l’emploi semble retrouver un niveau similaire à celui de 2018. Le cabinet de recrutement international Robert Half, revient sur les tendances qui ont marqué le marché du recrutement en 2023 et présente les perspectives pour 2024. Focus sur les principaux résultats de sa nouvelle étude de rémunération*.

Le congé de naissance pour remplacer le congé parental actuel

Le congé de naissance pour remplacer le congé parental actuel

Emmanuel Macron a annoncé le remplacement du congé parental par un « congé de naissance plus court et mieux rémunéré », sans toutefois préciser de date ou de montant. Le dispositif, qui reprend l’idée de la ministre déléguée à l'Egalité entre les femmes et les hommes et à la Lutte contre les discriminations, Aurore Bergé, pourrait être débattu dans le projet de budget de la Sécurité sociale (PLFSS) cet automne, pour voir le jour en 2025. A Lyon, le groupe LDLC a déjà innové en proposant à ses collaborateurs 20 semaines de congé parental post-naissance.


Quels métiers en croissance 2024 ?

01/02/2024 03:02:05. go. « Les talents de la tech sont toujours aussi convoités, tandis que les métiers de la vente et du marketing font toujours recette et que les enjeux de la transition écologique et énergétique gagnent du terrain », signale Gaëlle Coursel de LinkedIn Actualités. Malgré des post…

Quand la semaine de 4 jours séduit les entreprises

30/01/2024 03:15:00. go. « Redonner du sens et réenchanter le travail ». C’est ce qui a motivé Abdénour Ainséba, dirigeant d’ITPartner, pour mettre en place de la semaine de 4 jours en janvier 2021 pour ses 130 collaborateurs. « Avec le Covid, les Français avaient remis en question leur rapport au…

Les jeunes privilégient les entreprises locales et engagées

02/02/2024 04:03:00. go. Près d’un jeune sur deux rêverait de rejoindre « une entreprise française » ou locale plutôt qu'une entreprise étrangère ou un groupe du CAC 40. « Cet élément confirme qu’il y a, en ce moment, un levier d’attractivité chez les entreprises assumant leur caractère ’patriotiqu…