Outil majeur des processus de recrutement, le Curriculum vitae n’est pourtant pas toujours révélateur des réelles expériences et qualifications de chacun des candidats.Certains n’hésiteraient pas à y inscrire de fausses informations. EveryCheck, spécialisée sur le créneau de la vérification, liste les principaux mensonges utilisés par les candidats.

Depuis le 12 mars, l’entreprise de technologies prédictives AssessFirst, qui compte 60 collaborateurs, a fait un choix radical, celui de passer en 100 % télétravail. Pour la plus grande satisfaction de ses collaborateurs, comme des dirigeants.