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Un nouveau pacte régional d’investissement pour l'emploi et les compétences dans le Grand Est
Mobilisation pour l’emploi et les compétences dans la région ! La Région Grand Est et l’État viennent de s’engager dans un nouveau pacte régional d’investissement dans les compétences jusqu’en 2027. Dès cette année, 200 M€ seront débloqués.
200 M€ ! C’est l’enveloppe annoncée pour cette année du nouveau pacte régional d’investissement dans les compétences (PRIC) signé fin février par Catherine Vautrin, la ministre du Travail, de la Santé et des Solidarités, Franck Leroy, président de la Région Grand Est et Josiane Chevalier, la préfète de région.
«Nous nous engageons dans une nouvelle contractualisation afin de consolider nos efforts conjoints au profit de la qualification des demandeurs d’emploi, la formation étant le levier principal d’employabilité et d’insertion durable», assurent les signataires. C’est le premier pacte de ce genre signé dans l’Hexagone. Ce pacte pluriannuel couvre la période 2024-2027 et cible plus particulièrement les bénéficiaires du RSA (revenu de solidarité active) sans condition de diplôme, les travailleurs en situation de handicap sans condition de diplôme, les seniors de 55 ans et plus sans condition de diplôme, les jeunes en recherche d’emploi de moins de 26 ans jusqu’au niveau bac + 2 non obtenu et les personnes en recherche d’emploi entre 26 et 54 ans sans le baccalauréat.
Cibler les métiers en tension
«L’objectif est de poursuivre un investissement massif pour travailler à l’élévation globale du niveau des compétences des demandeurs d’emploi et contribuer à la réduction des tensions de recrutement.»
À la demande de l’exécutif régional, les demandeurs d’emploi salariés de l’insertion par l’activité économique (IAE) deviennent également éligibles aux formations financées par le pacte.
«Cela permettra de poursuivre et d’amplifier le soutien régional à la qualification des salariés de l’IAE, véritable levier d’insertion professionnelle par la mise en situation de travail», souligne la Région Grand Est. Les formations proposées seront ciblées sur les secteurs stratégiques de la région (industrie, métiers du numérique, secteur de la transition écologique et énergétique, aide à la personne) et sur les métiers en tension.
Des formations pré-qualifiantes sont également programmées pour les personnes très éloignées de l’emploi. «Elles visent à consolider le socle de compétences de base et à sécuriser les entrées en formation qualifiante.» Objectif affiché pour cette année : former 20 000 demandeurs d’emploi.