Taux de chômage en baisse sur le territoire Somme Santerre

« Le cœur de métier de Pôle emploi est de trouver du travail aux demandeurs d’emploi et d’offrir des services aux entreprises qui recrutent. Nous avons des conseillers dédiés aux entreprises qui étudient les postes à pouvoir avec les équipes des ressources humaines », expliquent Stéphanie Bacco et Emmanuel Sergent, les directeurs des agences de Ham et Montdidier.

Le secteur Somme Santerre de Pôle emploi comprend le territoire de Mondidier, Ham, Péronne et Albert. Selon les chiffres, le marché du travail est dynamique avec 61% des offres proposées dans les secteurs de la santé/ service à la personne, le secteur transport/ logistique, l’industrie et l’agriculture. 46,6% des offres d’emploi sont durables (plus de six mois), soit +8% par rapport à l’année 2021 et 31% sont des offres en CDI (+20% par rapport à 2021).

Le nombre de demandeurs d’emploi catégorie A, B, C est de 12 742 soit une baisse de 5%. 3 098 personnes sont entrées en formation avec 59,7% de retour à l’emploi dans les six mois de formation et 40% dans le secteur de la santé/ action sociale, le transport et l’industrie. Autre chiffre à souligner, une offre d’emploi est pourvue en moyenne dans les 27,7 jours.

Recruter autrement

Stéphane Dehent et Alain Merville de l’entreprise Remorque Import située à Roye sont venus témoigner de l’aide apporter par l’AFPR, l’Action de formation préalable au recrutement (AFPR), « Nous aménageons des fourgons en foodtrucks. C’est très difficile de trouver du personnel, nous recherchions des menuisiers agenceurs Grâce à l’AFPR mis en place par Pôle emploi, nous avons pris en formation des personnes n’ayant pas les qualités d’agenceurs mais qui étaient motivées et qui savaient bricoler. Après une semaine d’immersion, puis une période d’essai allant jusqu’à 400 heures, nous avons pu nous rendre compte si la personne était en mesure de s’adapter, si elle appréhendait le métier et avait acquis les compétences demandées », souligne Stéphane Dehent qui envisage encore de faire évoluer le nombre de salariés. Grâce à l’AFPR, la société qui compte 13 salariés a donc embauché six personnes en CDI.

« De nombreuses autres entreprises profitent elles aussi de cette action comme Dailycer à Faverolles, Airbus, oiu le secteur agricole. C’est au pied du mur que l’on reconnaît le maçon, explique Emmanuel Sergent et de préciser : Pôle emploi souhaite simplifier les choses avec un seul interlocuteur. Elle prend en charge la rémunération du stagiaire, nous faisons des formations à la carte et nous travaillons avec de nombreux partenaires comme Cap emploi, le Conseil départemental avec les semaines "Réussir sans attendre" et des actions spécifiques pour les allocataires du RSA, les Missions locales, le secteur agricole. Nous voulons continuer le partenariat avec les Chambres des métiers et le consolider en 2023. »

Quant à Stéphanie Bacco, la directrice du Pôle emploi de Ham, elle précise que Pôle emploi est le chef de fil de "Canal emploi" et prépare les demandeurs d’emploi et les personnes en reconversion à la formation et aux 29 métiers liés à l’arrivée du canal à grand gabarit (conducteurs d’engins, chauffeurs poids lourds, coffreurs, les métiers de la restauration et de l’hébergement et des espaces verts).