Redynamisation et ambitions

 

Créé en 1998 pour permettre à des cadres au chômage de rester actifs dans leurs recherches d’emploi, le club Cadres Littoral s’essoufflait jusqu’à ce qu’une poignée de nouveaux arrivants lui donne une seconde jeunesse. En l’espace d’une année, à force de présence et de travail sur le terrain, l’effectif est passé de 24 à 40 adhérents payants. «2013 était une année de transition qui nous a permis de participer à différents salons et de prendre de nouveaux contacts, notre objectif est de devenir un club dynamique», précisait Francis Varet, président du club, à l’occasion de l’assemblée générale. En pleine restructuration, le club est plein d’ambitions, à commencer par «développer le réseau pour se faire connaître des entreprises, et particulièrement les entreprises avec le plus gros potentiel d’embauches de cadres», soulignait Laurent Mazouni, vice-président du club. Pour y parvenir Cadres Littoral a plusieurs projets dans les cartons : développer les partenariats existants (communauté urbaine de Dunkerque, Entreprendre ensemble…), entretenir les contacts pris lors des salons, mettre en place des outils de prospection, récupérer les offres dites «cachées», développer des ateliers d’aide au retour à l’emploi, mettre en place du coaching, sans oublier de poursuivre le «recrutement» de demandeurs d’emploi cadres. Avec une hausse de 13,4% en 2013, ils sont environ 500 sur le territoire dunkerquois où, selon les dirigeants du club, persiste un vrai problème d’identification des offres. «On recherche un moyen de condenser toutes les offres existantes, confirmait Laurent Mazouni.On travaille aussi sur l’idée de développer différentes thématiques d’études pour mettre à jour les enjeux et les données du Dunkerquois», concluait ce dernier.