Quel sera le modèle de l'entreprise de demain ?

Le contexte économique actuel, qui se caractérise par l’augmentation des prix et la crise énergétique, a engendré des difficultés pour les entreprises dans de nombreux secteurs en France. Les dirigeants d’entreprises ne peuvent échapper à toutes ces transformations et à la situation économique actuelle. Ensemble, ils repensent le système entrepreneurial et cherchent de nouvelles voies pour s’adapter. L’objectif étant également de pérenniser les entreprises, créer de l’emploi, et augmenter le bien-être des salariés. Quel sera l’entreprise de demain ? Cette question tout le monde se la pose dans le monde entrepreneurial. Il existe plusieurs réponses selon la vision de chaque manager.

Les caractéristiques de l’entreprise de demain

Pour de nombreuses entreprises, la conjoncture actuelle a montré les limites du modèle managérial traditionnel. Les salariés ont revisité leurs attentes et sont en recherche de responsabilités et d’impact dans leur travail. C’est la raison pour laquelle l’entreprise doit mettre en place de nouveaux modes de management, qui favorisent une participation plus grande des collaborateurs à la prise de décisions. Ce nouveau modèle d’entreprise doit en effet offrir plus d’autonomie, plus d’agilité ainsi que la possibilité d’exprimer davantage leur créativité. En outre, l’entreprise de demain doit se baser sur des changements de rôles. Il est important que le management soit davantage pédagogue en accompagnant ses équipes et en misant sur le savoir-agir. Du côté des collaborateurs, il faut qu’ils soient collaboratifs, que leur bien-être et le développement de l’entreprise soient une priorité. Sans oublier le climat de confiance, qui est primordial pour créer un environnement de travail agréable. En bref, l’entreprise de demain se base sur l’épanouissement des acteurs et d’un grand projet collaboratif.

L’entreprise de demain sera «Full-RSE»

Selon une étude réalisée par l’Institut de l’entreprise, la FNEGE, et PwC France et Maghreb, l’entreprise «Full-RSE» est une notion développée pour décrire les structures qui intègrent complètement la responsabilité sociale, sociétale et environnementale à tous les niveaux de leurs organisations, activités, métiers et pratiques. À l’horizon 2030, l’entreprise Full-RSE pourra répondre à plusieurs défis, parmi lesquels figurent la capacité à consolider une culture d’entreprise et un sens du collectif et la capacité à assurer la montée en compétence et le renforcement de la formation. En somme, l’entreprise de demain sera celle qui réinvente son modèle en repensant les notions de croissance ou de performance par l’adoption d’indicateurs de mesure qui prennent en considération tous les impacts. Il est également important de transmettre aux nouvelles générations des entreprises soucieuses de performance globale.

L’IA au service de l’entreprise de demain

Les nouvelles technologies et l’IA sont les nouveaux outils sur lesquels peut s’appuyer l’entreprise du futur. Dans plusieurs secteurs d’activité, la contribution de l’intelligence artificielle consiste à collecter des informations et à améliorer les relations clients. Un système basé sur l’IA permet d’identifier les préférences des clients. Par conséquent, il est facile de proposer des solutions efficaces en fonction des besoins de la clientèle. L’intelligence artificielle est donc un outil incontournable dans la transformation digitale et la stratégie de développement des entreprises voulant se démarquer de la concurrence. Cependant, il est important de la maitriser pour en tirer le meilleur parti. Une intelligence artificielle au service des collaborateurs est une IA qui facilitera la gestion de tâches, améliorant ainsi la productivité et la qualité du travail effectué au sein d’une entreprise.