La branche
Hauts-de-France de l’Union des entreprises de proximité (U2P) qui rassemble
artisans, professions libérales et commerçants, a signé en octobre une charte
avec Pôle emploi et la Banque populaire.
« Nous venons aujourd’hui formaliser des actions que nous
avons déjà mises en place sur le terrain », sourit Alain Griset. Réforme des
retraites, apprentissage, médecine du travail, le président national de l’U2P a
profité de son passage à Amiens pour balayer tous les sujets d’actualité qui
préoccupent les 2,8 millions de TPE/ PME du secteur de l’artisanat, du commerce
et des professions libérales. « Ces acteurs représentent quand même 95% des
entreprises de moins de 20 salariés en France. Ce sont eux qui créent de
l’emploi et de l’activité sur les territoires et pourtant leurs besoins ne sont
que rarement pris en compte par l’État », rappelle Alain Griset qui demande un
traitement égalitaire sur le plan fiscal et social, par rapport aux grands
groupes.
Parcourir le
territoire
Afin de faire remonter les problématiques quotidiennes
auxquelles sont confrontés les chefs d’entreprises, les déclinaisons régionales
de l’U2P ont renforcé leur présence sur le terrain. En Hauts-de-France,
l’organisation a instauré “Les jeudis de l’U2P”. « Chaque jeudi, nous
arpentons un bassin de vie pour aller à la rencontre des acteurs locaux qu’ils
soient commerçants, artisans… notre objectif est d’identifier ce qui bloque »,
insiste Laurent Rigaud, président de l’U2P des Hauts-de-France. Si les 175 000
entreprises de proximité que compte la région, (42% dans le BTP, 42 % dans les
services, 16% pour l’alimentaire) ont toutes des sujets de préoccupations
différents, il existe cependant un tronc commun. « Le financement et l’emploi
reviennent systématiquement dans les échanges, quels que soient la profession
ou le secteur d’activité », souligne Laurent Riguaud.
Créer des synergies
Pour apporter des solutions concrètes à leurs adhérents, l’U2P
a décidé de nouer un partenariat fort avec Pôle emploi et la Banque populaire,
deux acteurs de terrain qui misent aussi sur la proximité. « Nous comptons 83
agences dans la région, précise Nadine Crinier, directrice régionale de Pôle
emploi. Sur un an, nous avons reçu 240 000 offres d’emploi. 71 000 d’entre
elles proviennent d’entreprises de moins de dix salariés. Il est donc
fondamental pour nous de bien connaître et comprendre leurs besoins »,
ajoute-telle avant d’évoquer l’importance d’aller à la recherche des bonnes
compétences ou de proposer des actions de formation cohérentes. « L’objectif
est vraiment de faire se rencontrer l’offre et la demande », poursuit-elle. À
ses côtés, Armelle Basquin, responsable des partenariats professionnels à la
Banque populaire du Nord, met également en avant le maillage territorial
important de l’institution qu’elle représente. « Historiquement, la Banque
populaire a toujours été proche des entreprises. Entretenir des relations
étroites avec l’U2P, participer aux Jeudis, ce sont des façons différentes
d’être sur le terrain et de mieux comprendre les attentes », explique-t-elle.