Olivia Stoos et Émilie Banet : «La quête de sens, la place de l'humain dans l'entreprise»

«Il y a souvent de belles personnes en entreprise. Notre vœu est d’aider les dirigeants de TPE et de PME à révéler ces potentialités techniques et humaines de leurs collaborateurs, trop souvent encore sous-estimées dans le monde du travail.» L’humain. C’est clairement le leitmotiv, le cœur de l’activité d'Olivia Stoos et Émilie Banet. Sous l’intitulé OLEM Consult se dévoilent deux parcours professionnels de haut niveau, deux trajectoires désormais pierre angulaire d’un dessein commun. Ces deux femmes modernes affichent autant un dynamisme fédérateur que de solides valeurs ancrées, dans leurs racines et leur évolution. On peut parler d’authenticité.

Deux chemins différents et puis...

Olivia Stoss et Émilie Banet se sont lancées dans l’entreprenariat comme coaches professionnelles certifiées. Elles interviennent dans toute la Lorraine. Credo : le coaching individuel et collectif via des formations ciselées, un accompagnement sur mesure, des ateliers pluridisciplinaires. Il y a au début de cette belle histoire partagée deux chemins bien différents. Émilie Banet développe une carrière qui l’amène à des responsabilités dans le tourisme et l’hôtellerie, dans le Grand Est et au Luxembourg. Pendant ce temps, Olivia Stoos trace sa route durant près de deux décennies dans les ressources humaines. Nous sommes en 2018, elles ne le savent pas encore, mais un virage décisif va bientôt s’amorcer. À Metz, au sein de l’entreprise Procedo, dédiée aux solutions de sécurité, Olivia Stoos prend les fonctions de DRH. Quelques mois après son arrivée, elle est la supérieure hiérarchique d’une nouvelle embauchée, Émilie Banet, responsable de l’administration des ventes. La suite de l’histoire, elles la content : «Nous nous sommes trouvées rapidement une rigueur identique, une ténacité partagée, une vision des choses commune, une polarité naturelle.»

Prendre son destin en main

Et bientôt, le déclic se produit pour ces deux personnalités aimant agir avant tout et aller de l’avant. Des questionnements, une quête de sens, l’envie de voler de leurs propres ailes, formulées ainsi : «Après avoir fait des choix par non-choix, nous sommes passées à côté de ce qui nous faisait vraiment vibrer professionnellement durant plus de 10 ans. Et c’est long 10 ans !» Elles vont trouver ce qui leur correspond : le conseil pour l’épanouissement personnel et professionnel. En octobre 2020, Olivia Stoos et Émilie Banet décident de larguer les amarres et de voguer sur la mer entrepreneuriale. «Faire se rencontrer les gens pour les rendre plus efficients en trouvant et en valorisant leurs ressources, c’est notre ADN», poursuivent-elles. Il faudra une bonne année pour voir aboutir leur projet, entre l’obtention des formations nécessaires et le tunnel des démarches propres à toute néo-création.

Les grandes interrogations des chefs d'entreprise

L’enthousiasme et la passion chevillés au corps, les deux Messines font cette intéressante analyse sociétale, qui leur sert de fil conducteur : «Durant cette période du Covid, notamment pendant le premier confinement, beaucoup de personnes, de salariés, de chefs d’entreprise, se sont posés cette interrogation sur leur quotidien personnel et professionnel. En somme, où vais-je et où je veux aller ? Nous vivons tous, à des degrés divers, une période d’introspection, une résilience collective. Ces longs mois passés et rythmés par la pandémie ont nourri ces réflexions, aujourd’hui, l’heure est aux réponses et à franchir le pas quant à ces changements réfléchis et désormais souhaités par beaucoup.» Ces mutations profondes, qui peuvent inquiéter car elles nourrissent un sentiment d’incertitudes, traversent l’entreprise, et, bien naturellement, bousculent les modes de management, les process de tant de dirigeants. C’est à eux qu’Émilie Banet et Olivia Stoss, via OLEM Consult, s’adressent.

Les enjeux cruciaux actuels et à venir

Les deux femmes synthétisent leur démarche : «La gestion des ressources humaines nécessite de nombreuses compétences qu’il est difficile de réunir au sein d’une même entreprise, notamment pour les TPE et les PME. Pourtant, la fonction RH est cruciale pour l’avenir de l’entreprise : savoir recruter et fidéliser les talents, veiller à la qualité de vie au travail, former ses salariés, accompagner la mobilité, gérer les carrières, lutter contre les discriminations, encourager la diversité. Nos interventions se font en fonction des besoins de l’entreprise, soit à court terme s’il s’agit d’une intervention ponctuelle sur un sujet déterminé, comme un recrutement, soit à moyen terme, s’il s’agit d’une prestation spécifique à temps partagé.» Au travers d’une palette de prestations adaptées et adaptables à la spécificité des typologies d’entreprises, le lien est défini : «Réfléchir ensemble, s’écouter les uns les autres, partager, fonctionner en tant qu’équipe soudée pour pouvoir avancer. Favoriser l’intelligence collective sur des problématiques communes, donner des outils mais également une posture de coach qui permet à chacun de se développer personnellement lors de ces ateliers. Cette activité va améliorer la communication au sein d’un groupe ainsi que la prise de décision collective.»

Trouver le sens, trouver son sens...

Olivia Stoos et Émilie Banet ont pris leur bâton de pèlerin et essaiment leur savoir-faire et leur savoir-être au sein des entreprises du territoire mosellan, en dépassant le périmètre géographique. «Notre optique nous ressemble. Chaque entreprise est une aventure, une collectivité humaine unique. C’est ce que nous voulons mettre en avant», assurent-elles. Leur philosophie se retrouve aisément sur leur site internet, lequel, outre le listing de leur champ d’interventions, laisse place à plusieurs citations. Celles de Paul Éluard, Confucius, Goethe, Antoine de Saint-Exupéry. Nous parlions, de quête de sens. Elles l’ont assurément trouvé, se donnant cette noble mission, presque altruiste : guider leurs pairs vers un «idéal» de vie. Olivia Stoos et Émilie Banet sont ici de remarquables ambassadrices du «monde d'après».

Pour aller plus loin :
https://www.olem-consult.fr/