Norske Skog Golbey propose des opportunités d'apprentissage

Chaque année, environ 30 apprentis, de niveaux allant du Bac Pro au Bac +5, sont formés par l'entreprise grâce à des contrats d'apprentissage ou de professionnalisation. L'objectif est de transmettre leur expertise à des personnes qui souhaitent combiner théorie et pratique dans un environnement industriel performant. L'offre d'alternance de Norske Skog Golbey est ouverte à tous les profils, jeunes hommes et femmes, quelle que soit leur formation, allant de la filière papetière aux fonctions de support, en passant par la maintenance, la logistique ou l'informatique. Depuis deux ans, l'entreprise a augmenté le pourcentage d'apprentis à 7,5 % de ses effectifs. Les candidats intéressés peuvent postuler via le site web de l'entreprise ou soumettre une candidature spontanée. «Par l’alternance, nous leur proposons de se forger une expérience solide, au contact d’équipes exigeantes, performantes mais aussi bienveillantes. Nous leur offrons une expérience professionnelle stimulante et nous les accompagnons à obtenir leur diplôme. Pour nous, l’alternance est la voie royale pour entrer dans la vie active mais aussi un formidable vivier de compétences pour demain !», confie Séverine Buthier, la directrice des Ressources Humaines.