La direction de Nestlé Waters vient de dévoiler son nouveau plan Vosges 2022 lors de sa réunion avec les représentants du personnel tenue le 20 juin dernier. La future stratégie s’intéresse au développement de trois points principaux. Elle vise d’une part à renforcer l’évolution et l’innovation des outils afin de s’adapter aux changements du marché. D’autre part, elle prévoit une nouvelle organisation reposant sur des perspectives d’évolution de carrière et de formation. Elle projette également des aménagements de fin de carrière basés sur du volontariat uniquement qui seront proposés aux salariés souhaitant quitter l’entreprise d’ici 2022. Par ailleurs, dans un environnement assez concurrentiel et en pleine évolution, la structure semble consciente quant à la nécessité d’améliorer les compétences pour répondre aux nouvelles attentes du consommateur. À cette heure, aucune action syndicale n’est programmée. Toutefois, des réunions sont prévues au cours de l’été afin de clôturer l’information.