Les assistants familiaux, une profession en perte d'attractivité

Comme à l'échelle nationale, le nombre d'assistants familiaux est en baisse dans le département de la Seine-Maritime. "Cette tendance s'explique notamment par le départ en retraite des nombreux professionnels et d'un déficit de recrutement pour les compenser", justifie le Département. En perte d'attractivité, cette profession est souvent méconnue et peu valorisée. Le Département a donc lancé une campagne de communication avec comme objectifs de susciter des vocations et recruter. 

L'assistant familial, détenteur d'un agrément, accueille à son domicile des enfants et adolescents en situation de placement judiciaire ou administratif. Avant d'accueillir ces enfants, l'assistant familial suit une formation de 60 heures, puis durant les deux premières années, une formation de 240 heures l'amène vers le diplôme d'état d'assistant familial, lui permettant d'accéder au statut de travailleur social. 

Pour obtenir l'agrément, il est nécessaire de se faire connaître auprès des services de Protection Maternelle Infantile (PMI), en centre médico-social ou auprès de la cellule agrément assistant familial. L'agrément est conditionné par une évaluation menée par les puéricultrices et les éducateurs.

"L'accueil familial du Département assure 30% des placements effectués, soit 1 138 places auprès de 585 assistants familiaux sur un total de 3 800 places financées par le Département", précise la collectivité par voie de communiqué. Depuis 2007, le service d'accueil familial du Département est organisé autour de 6 unités d'accueil familial.