Le Groupe messin Menway concrétise des opérations d’envergure

À l’initiative de son président directeur général, Jean-Louis Petruzzi, Menway a engagé une dynamique d’acquisitions ou de prises de participations visant à diversifier sa palette de services et d’expertises. Le groupe messin, présent sur l’ensemble du territoire national, confirme ainsi son approche singulière et plurielle des enjeux RH en se positionnant sur quatre métiers indépendants et complémentaires que sont le conseil RH, le management de transition, le recrutement et le travail temporaire. Les expertises en matière de Conseil RH et de Management de Transition se voient ainsi consolidées par les acquisitions qui viennent d’être effectuées. L’objectif est limpide : bénéficier de compétences déjà maîtrisées par des structures complémentaires afin de poursuivre la croissance de Menway. Les dirigeants de ces sociétés bénéficient désormais de la force du Groupe Menway pour déployer leurs services plus facilement et plus rapidement. «Ces acquisitions viennent donc accroître encore la force indéniable du Groupe Menway, qui réside dans sa capacité à faire travailler ensemble et de manière effective les quatre métiers du Groupe, pour apporter des solutions créatrices de valeur pour les clients, pour nos collaborateurs comme pour le Groupe, dans le cadre d’une organisation dédiée à la transversalité», note Jean-Louis Petruzzi.

Une montée en puissance du management de transition

Créé en 1990 et présent à Lyon, Paris et Montpellier, MCG Managers est un acteur historique du management de transition, reconnu sur le marché français. Il occupe une position de leader dans le secteur de la santé, du médico-social, de l’associatif et du logement social. Depuis 32 ans, MCG a accompagné 800 entreprises et organisations dans le cadre de 1 500 missions qui lui ont été confiées. MCG met à disposition des dirigeants et experts chevronnés pour répondre à des situations d’urgence, de transformation ou de crise. «Rejoindre le Groupe Menway permet à notre équipe de franchir un nouveau cap dans notre développement. C’est une très belle opportunité de faire rayonner notre expertise mais également d’apporter à nos clients des réponses complémentaires à leurs enjeux RH en nous appuyant sur les savoir-faire du Groupe Menway en matière de conseil RH, recrutement et travail temporaire», précise Jean-Pierre Lacroix, directeur général de MCG Managers. Grâce à cette acquisition, effective à compter du 6 mai dernier, le Groupe Menway renforce son Pôle Management de transition qui est aujourd’hui constitué de NIM Europe et MCG Managers. Il se positionne dans le Top 5 des acteurs du marché français dans ce domaine, avec un chiffre d’affaires qui atteindra près de 25 M€ en 2022. «Il était essentiel pour nous d’accroître notre offre de services en matière de management de transition, expertise particulièrement sollicitée par nos clients depuis la crise Covid. Cette acquisition nous permet d’entrer sur de nouveaux secteurs d’activité en pleine croissance : ceux de la santé, du social et du médico-social. Le management de transition est un levier essentiel d’accompagnement des transformations dans la période complexe que nous traversons. Nous voulons résolument en faire un axe fort de développement», souligne Jean-Louis Petruzzi.

Le volet santé, qualité de vie et conditions de travail

Le pôle Conseil du Groupe Menway est particulièrement présent sur les thématiques de santé et de qualité de vie au travail. L’acquisition en 2021 de Previa, spécialiste de l’accompagnement et du retour au travail après une absence de longue durée, est venue réaffirmer cet engagement. Cette année, le Groupe franchit une étape supplémentaire avec l’acquisition de Pros-Consulte Group, spécialiste de la prévention et gestion des risques psychosociaux en entreprise. La société est en particulier à l’origine de la première plateforme de consultations téléphoniques de psychologues en France. Lancée en 2009, la plateforme met en relation les salariés des entreprises clientes et les psychologues référencés sur le réseau. Au plus fort de la pandémie de Covid-19, cette entreprise bretonne a permis à de nombreux professionnels de bénéficier d’un soutien psychologique gratuit 24h/24 et 7j/7. Le ministère de l’Intérieur compte notamment parmi les clients de Pros-Consulte Group. Il lui a confié la mission de répondre aux besoins des 150 000 agents de la Police Nationale. Le succès de la plateforme a amené Pros-Consulte Group à proposer d’autres solutions pour agir sur les risques psychosociaux au sein des entreprises (audits des risques psychosociaux, visioconférence, tchat…). Un laboratoire de recherche et développement a également été lancé en 2020 ainsi qu’un pôle formation, certifié en prévention et gestion des risques psychosociaux. «Le volet santé mentale, qui est au cœur de notre expertise, est aujourd’hui essentiel. Rejoindre le Groupe Menway, d’ores et déjà fortement engagé sur les enjeux de SQVCT avec Previa et Latitude RH, nous permettra d’accélérer notre développement et de proposer les savoir-faire complémentaires de nos équipes. C’est un véritable tremplin pour aller conquérir de nouveaux marchés», explique Alice Thomas, directrice générale adjointe de Pros-Consulte Group. «L’approche de Pros-Consulte Group est très complémentaire à celle de nos autres pôles. La confiance créée avec leurs clients, leur approche sur mesure et de proximité correspondent parfaitement à l’esprit de Menway. Notre rapprochement va nous permettre de déployer une offre complète sur le volet du bien-être au travail, axe sur lequel nous souhaitons innover pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients. Nous avons aujourd’hui l’agilité et les équipes pour le faire», confirme Jean-Louis Petruzzi. Lequel, depuis 2017, réalise des opérations choisies de croissance externe (rachats ou prises de participations) dans le but de disposer d’expertises toujours adaptées aux enjeux RH des entreprises et organisations.

30 M€ pour accélérer la dynamique de Menway

En ce printemps, le Groupe Menway rachète MCG Managers, ainsi que Pros-Consulte Group pour un coût global de 6 M€. Ces deux acquisitions sont réalisées sur fonds propres. Le Groupe anticipe également de prochains rachats et reste ouvert aux opportunités. Pour faciliter un déploiement rapide, il vient de boucler une levée de fonds auprès de son pool bancaire, d’un montant de 30 M€. «Les enjeux liés à la transformation RH des entreprises et à la santé au travail sont aujourd’hui au cœur des préoccupations des dirigeants et DRH. En tant que Groupe RH, nous nous devons de nous adapter sans cesse afin de proposer les solutions les plus innovantes et adaptées. En intégrant des acteurs de référence qui ont fait de ces sujets leur spécialité, nous consolidons notre ancrage régional tout en renforçant notre expertise nationale. Menway peut se targuer d’avoir une forte dynamique de développement lui permettant de conclure deux acquisitions sur ce premier semestre 2022. Cet élan va se poursuivre et je peux d’ores et déjà annoncer qu’une levée de fonds a permis de réunir 30 M€. Cette enveloppe va nous permettre d’accélérer encore le développement sur les 4 métiers du Groupe, comme sur de nouveaux métiers sur lesquels il nous semblera essentiel de nous positionner, au service de nos clients. Notre force est de rester à l’écoute permanente des besoins, des approches et d’agir pour consolider notre positionnement inédit sur le marché des RH en France», conclut Jean-Louis Petruzzi. Le rachat de MCG Managers a été accompagné par Mansartis Finance (Thierry Rohr), Lorraine Avocats (Alexandre Gasse) et Wincap (Jean-Christian Raymond). Créé en 2002, le Groupe Menway, 20 ans plus tard, ce sont 3 250 équivalents temps plein, dont 460 collaborateurs permanents travaillant au service de plus de 4 000 entreprises. En 2021, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de plus de 155 M€.